XÃ CÔNG SƠN QUAN TÂM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC, TẠO NỀN TẢNG THÚC ĐẨY CHUYỂN ĐỔI SỐ BỀN VỮNG
Xác định con người là yếu tố quyết định thành công của chuyển đổi số, UBND xã Công Sơn tiếp tục chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức thông qua các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được địa phương xác định nhằm thực hiện hiệu quả Đề án 06 và các mục tiêu phát triển chính quyền số trong thời gian tới.

Trong quá trình triển khai Đề án 06 và thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, UBND xã Công Sơn luôn xác định nguồn nhân lực là yếu tố giữ vai trò then chốt. Bên cạnh việc đầu tư hạ tầng kỹ thuật và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhà nước, việc nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức được xem là giải pháp căn cơ để bảo đảm các nhiệm vụ chuyển đổi số được triển khai hiệu quả, đồng bộ và lâu dài.
Theo Báo cáo kết quả triển khai Đề án 06 tháng 7/2026, trên cơ sở đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ và những khó khăn còn tồn tại, UBND xã đã đề ra nhóm giải pháp trọng tâm trong thời gian tới là tiếp tục tăng cường tổ chức các lớp tập huấn chuyên sâu kết hợp với tham quan thực tế các dự án khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo nhằm nâng cao nhận thức, kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Đồng thời, địa phương sẽ tổ chức các lớp tập huấn chuyên đề, chuyên sâu về khoa học và công nghệ theo hình thức trực tiếp tại các xã, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.
Việc triển khai các chương trình đào tạo được đặt trong tổng thể nhiệm vụ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của địa phương. Theo báo cáo, UBND xã đang tổ chức thực hiện Kế hoạch số 149/KH-UBND với 89 nhiệm vụ, trong đó có 41 nhiệm vụ thường xuyên, 17 nhiệm vụ đã hoàn thành, 16 nhiệm vụ đang triển khai, 03 nhiệm vụ chưa hoàn thành và 12 nhiệm vụ đang chờ hướng dẫn của cấp trên. Khối lượng công việc lớn cùng yêu cầu ngày càng cao về ứng dụng công nghệ số đặt ra yêu cầu đội ngũ cán bộ, công chức phải thường xuyên được cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng và thích ứng với phương thức làm việc mới trên môi trường số.
Bên cạnh công tác đào tạo, UBND xã tiếp tục quan tâm xây dựng môi trường làm việc gắn với chuyển đổi số, khuyến khích cán bộ, công chức chủ động nghiên cứu, ứng dụng công nghệ trong giải quyết công việc hằng ngày, nâng cao hiệu quả xử lý hồ sơ và chất lượng phục vụ người dân. Việc kết hợp giữa đào tạo chuyên môn, bồi dưỡng kỹ năng số và tăng cường ứng dụng công nghệ trong thực tiễn được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và xây dựng chính quyền số.
Với định hướng lấy con người làm trung tâm của quá trình chuyển đổi số, xã Công Sơn tiếp tục ưu tiên phát triển nguồn nhân lực chất lượng, tạo nền tảng quan trọng để triển khai hiệu quả Đề án 06, thúc đẩy cải cách hành chính và xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn trong thời gian tới./.
PHƯƠNG THÚY
Trung tâm DVCI xã Công Sơn



